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SNTA, qui sommes-nous ?

SNTA est La chambre Syndicale Nationale des Industries en Aluminium représentative des concepteurs, fabricants et installateurs spécialisés dans les menuiseries extérieures réalisées en profilés aluminium. SNTA compte aujourd'hui 12 adhérents....

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Conventions collectives sectorielles : Construction métallique
Les résumés des conventions collectives sectorielles en Tunisie sont présentés avec les dernières mises à jour de la loi de promulgation et des tableaux indicatifs des salaires. Téléchargement PDF.

 

Primes et indemnités servies mensuellement

Catégorie 

Prime

Agents d’exécution et de maitrise

Cadres

Indemnité de transport

68.900D /mois à partir du 01/08/2016 et 73.034 D/mois à partir 01/07/2017

63.600D /mois à partir du 01/08/2016 et 67.416 D/mois à partir 01/07/2017

Indemnité de déplacement

Travailleurs située sur des chantiers au  delà de 40 km

Travailleurs située sur des chantiers entre 75km et 200km

750M/jour

Bénéficiant des congés compensatoires et de la moitié de l’indemnité de déplacement pour le voyage aller ou retour dépassant les 4 heures. Si la durée dépasse 8 heures, ils bénéficient de l’intégralité de cette indemnité.

Prime de présence

Elle est fixée à 5.384D /mois à partir du 01/08/2016 et 5.707 D/mois à partir 01/07/2017

Prime de panier

Cette prime est fixée à 560M/jour

Prime de logement

18.020D /mois à partir du 01/08/2016 et 19.101 D/mois à partir 01/07/2017

Prime de travail dans l’eau

cette prime est servie quand la hauteur de l’eau dépasse les 30cm est égal à 10M/heure

Prime de travail en hauteur

Celle-ci attribuée aux salariés de la catégorie 1et 2 astreints à travailler en hauteur de 4 mètres au min est fixée à 15M /heure

Prime servie annuellement

Prime de rendement et gratification de fin d’année

Elle varie entre le salaire de 10et 30 jours elle est attribuée selon la note annuelle attribuée au salarié

Frais à la charge de l’employeur

Frais de vêtements de travail et de protection

L’employeur assure à100%les frais d’achat des vêtements de travail et de protection

Autres avantages

Le lait =1l de lait /jour (postes de sablage, métallisation, soudure)

Le savon : 1kg par mois de travail (pour les postes salubres)

Prime à caractère social

Prime de logement

Elle est fixé à 17D /mois

Assistance décès

Son montant est fixé à 206,666

Prime de mise à la retraite

Elle est l’équivalent du salaire de 2mois  et elle est attribuée au salarié ayant 15ans d’ancienneté

Prime de rentrée scolaire

Elève primaire

Elève secondaire

étudiant

15D /élève

25D/élève

35D/étudiant

           

 

  

 

Signature

Arrêté Agrément

Publication au J.O.R.T

Convention

26/07/1974

29/08/1974

n°55 des 30/08 et 03/09/1977

Avenant n°1

13/04/1983

28/04/1983

n°42 du 07/06/1983

Avenant n°2

25/03/1989

29/03/1989

n°23 du 31/03/1989

Avenant n°3

12/09/1990

13/10/1990

n°67 du 19/10/1990

Avenant n°4

11/06/1993

02/08/1993

n°58 du 06/08/1993

Avenant n°5

23/07/1996

24/07/1996

n°60 du 26/07/1996 (VO)

Avenant n°6

30/06/1999

14/07/1999

n°59 du 23/07/1999 (VO)

Avenant n°7

14/11/2002

25/11/2002

n°100 du 10/12/2002 (VO)

Avenant n°8

29/12/2005

17/01/2006

n°8 du 27/01/2006 (VO)

Avenant n°9

06/05/2009

12/05/2009

n°39 du 15/05/2009 (VO)

  Téléchargement PDF

 

Notre Mission

Notre mission est de créer et d’entretenir un climat favorable à la production, à la transformation, à l’utilisation et au recyclage de l’aluminium.

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Notre Vision

Étudier et de défendre les droits et les intérêts matériels et moraux de ses adhérents, professionnels du secteur de l'Aluminium, et de resserrer les liens qui les unissent.

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Nos Valeurs

Engagement : agir avec responsabilité pour défendre les intérêts généraux du pays. Equité : redonner du sens et de l'équité aux relations économiques. Transparence : interne et dans toutes les relations qui la lient à ses adhérents et ses partenaires.

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